De arbeidsmarkt verandert voortdurend en met die veranderingen komen er ook nieuwe wetten en regels. Een belangrijke wet voor opdrachtgevers en zelfstandigen is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Bij Volt Detachering begrijpen we dat het naleven van deze wet essentieel is voor het succes van onze opdrachtgevers én professionals. Aan de hand van dit artikel duiken we hier dan ook graag dieper op in!
Wat is de Wet DBA?
De Wet DBA is in 2016 ingevoerd als vervanging van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Het doel van deze wet is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en opdrachtgevers en zelfstandigen duidelijkheid te geven over hun arbeidsrelatie. De wet stelt dat er geen sprake mag zijn van een verkapte dienstbetrekking. Dit betekent dat de zelfstandige daadwerkelijk als ondernemer moet opereren en niet in een werkgever-werknemerrelatie mag werken. Om te bepalen of een samenwerking voldoet aan de Wet DBA, wordt gekeken naar verschillende criteria. Neem contact met ons op om wet DBA proof te zijn!
Hoe Volt Detachering voldoet aan de Wet DBA
Bij Volt Detachering nemen we onze verantwoordelijkheid serieus als het gaat om wet- en regelgeving. Ons doel is om zowel opdrachtgevers als professionals een zorgeloze samenwerking te bieden. Hier zijn de manieren waarop wij aan de Wet DBA voldoen:
- Heldere overeenkomsten
Volt Detachering werkt met zorgvuldig opgestelde contracten die voldoen aan de richtlijnen van de Belastingdienst. Deze overeenkomsten verduidelijken de aard van de samenwerking en zorgen ervoor dat er geen twijfel bestaat over de arbeidsrelatie. We maken gebruik van modelovereenkomsten die door de Belastingdienst zijn goedgekeurd. - Transparantie in arbeidsrelaties
Wij screenen elke opdracht en beoordelen samen met de opdrachtgever of er risico’s zijn op schijnzelfstandigheid. Als er sprake is van een situatie die niet voldoet aan de Wet DBA, adviseren wij alternatieve oplossingen, zoals het inschakelen van een detacheringsconstructie of het aanbieden van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. - Flexibele detacheringsoplossingen
Detachering via Volt betekent dat professionals in dienst zijn bij Volt Detachering. Hierdoor vervalt direct het risico op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd behouden opdrachtgevers de flexibiliteit om experts in te schakelen voor specifieke projecten, zonder dat zij zich zorgen hoeven te maken over juridische implicaties. - Proactief advies en begeleiding
Onze juridische en HR-experts blijven continu op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving. Hierdoor kunnen we zowel professionals als opdrachtgevers tijdig informeren en adviseren. Zo voorkomen we verrassingen achteraf en blijft iedereen compliant met de Wet DBA.
Kies voor zekerheid!
In een dynamische arbeidsmarkt is het cruciaal om samen te werken met een partner die naleving en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Volt Detachering biedt opdrachtgevers de zekerheid dat zij voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.
Benieuwd hoe we jouw organisatie kunnen ondersteunen? Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op via onderstaand formulier voor een vrijblijvend gesprek. Samen bouwen we aan een toekomst waarin flexibiliteit en naleving hand in hand gaan.